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　　区域协调发展是中国式现代化的内在要求◈◈✿◈ღ。随着我国经济从高速增长阶段向高质量发展阶段转变◈◈✿◈ღ，人才对区域协调发展的促进作用越来越大◈◈✿◈ღ。习近平总书记强调◈◈✿◈ღ：“人才是第一资源◈◈✿◈ღ。”党的二十届四中全会《建议》提出◈◈✿◈ღ：“加强人才协作◈◈✿◈ღ，优化人才结构◈◈✿◈ღ，促进人才区域协调发展◈◈✿◈ღ。”这一要求◈◈✿◈ღ，对于以人才布局优化促进区域协调发展具有重要指导意义◈◈✿◈ღ。把党中央精神落到实处◈◈✿◈ღ，要深入认识人才布局优化对于区域协调发展的重要意义九游app官网入口下载安装手机版◈◈✿◈ღ，以系统观念优化人才资源配置◈◈✿◈ღ，促进人才区域合理布局◈◈✿◈ღ，发挥人才队伍整体功能手机现金打鱼◈◈✿◈ღ，为构建优势互补◈◈✿◈ღ、高质量发展的区域经济布局注入动能◈◈✿◈ღ。

　　人是生产力中最活跃的因素◈◈✿◈ღ，人才是最宝贵的资源◈◈✿◈ღ。一个国家和民族要发展进步◈◈✿◈ღ，离不开人才◈◈✿◈ღ；一个区域要推动创新发展◈◈✿◈ღ、实现生产力跃升◈◈✿◈ღ，必须重视人才◈◈✿◈ღ。人才不仅直接影响区域经济增长的质量和速度◈◈✿◈ღ，而且通过人才流动◈◈✿◈ღ，能促进新的思维方式和创新理念◈◈✿◈ღ、专业技术和知识信息等的扩散传播◈◈✿◈ღ，进而促进人才流入地的产业升级和高质量发展◈◈✿◈ღ。比如◈◈✿◈ღ，促进人才从发达地区向欠发达地区流动◈◈✿◈ღ，不仅能为欠发达地区带来先进的技术◈◈✿◈ღ、管理和理念◈◈✿◈ღ，更能激活其内生发展动力◈◈✿◈ღ。又如◈◈✿◈ღ，在推动县域经济高质量发展中◈◈✿◈ღ，引导专业技术人才◈◈✿◈ღ、返乡创业人才◈◈✿◈ღ、乡村治理人才等向基层一线集聚◈◈✿◈ღ，不仅能为农业农村现代化◈◈✿◈ღ、乡村全面振兴提供重要支撑◈◈✿◈ღ，更有助于促进城乡要素平等交换◈◈✿◈ღ、双向流动◈◈✿◈ღ。优化人才布局◈◈✿◈ღ，不仅可以打破区域之间对资源流动的限制◈◈✿◈ღ，还可以推动区域间产业分工协作深化◈◈✿◈ღ，有利于有效缩小区域发展差距◈◈✿◈ღ，增强发展的整体性与协调性◈◈✿◈ღ。这要求我们准确把握不同区域的发展特点◈◈✿◈ღ、发展方式◈◈✿◈ღ、发展阶段◈◈✿◈ღ，坚持从区域发展◈◈✿◈ღ、人才需求实际出发◈◈✿◈ღ，因地制宜◈◈✿◈ღ、分区分类施策◈◈✿◈ღ，促进人才区域协调发展◈◈✿◈ღ。

　　党的十八大以来◈◈✿◈ღ，我们党坚定实施人才强国战略◈◈✿◈ღ，着力打破限制人才流动◈◈✿◈ღ、使用◈◈✿◈ღ、发挥作用的体制机制障碍◈◈✿◈ღ，印发《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》◈◈✿◈ღ，组织开展教育医疗人才“组团式”援藏援疆援青◈◈✿◈ღ，创新博士服务团和“西部之光”访问学者选派方式◈◈✿◈ღ，等等◈◈✿◈ღ。通过机制保障◈◈✿◈ღ，大大促进了人才在区域间合理流动◈◈✿◈ღ、交流和合作◈◈✿◈ღ。当前◈◈✿◈ღ，我国已经形成了一支规模宏大◈◈✿◈ღ、素质优良◈◈✿◈ღ、结构不断优化◈◈✿◈ღ、作用日益突出的人才队伍◈◈✿◈ღ，在实施创新驱动发展战略◈◈✿◈ღ、决战脱贫攻坚等国家重大战略和重大任务中发挥了关键支撑作用◈◈✿◈ღ。一批批青年人积极响应号召手机现金打鱼◈◈✿◈ღ，把个人理想追求融入党和国家事业之中◈◈✿◈ღ，到欠发达地区◈◈✿◈ღ、到乡村◈◈✿◈ღ、到基层一线◈◈✿◈ღ，在参与社会实践◈◈✿◈ღ、深入了解国情◈◈✿◈ღ、厚植家国情怀◈◈✿◈ღ、锤炼自身本领的同时◈◈✿◈ღ，为当地发展贡献了人才力量◈◈✿◈ღ。同时需要看到◈◈✿◈ღ，区域差异大石化仓储物流◈◈✿◈ღ。◈◈✿◈ღ、发展不平衡是我国的基本国情◈◈✿◈ღ，我国人才布局与区域协调发展的要求仍不相适应九游app官网入口下载安装手机版◈◈✿◈ღ，制约着区域协调发展成效◈◈✿◈ღ。比如◈◈✿◈ღ，各类人才在华东九游体育官方网站◈◈✿◈ღ、华南地区的集聚程度较高◈◈✿◈ღ，城市各类人才占比高于农村地区◈◈✿◈ღ，等等◈◈✿◈ღ。为此手机现金打鱼◈◈✿◈ღ，要根据不同区域和城市的功能定位◈◈✿◈ღ，在差异化发展中寻求优势互补◈◈✿◈ღ，建设不同层次◈◈✿◈ღ、不同类型的人才发展高地九游客户端◈◈✿◈ღ。◈◈✿◈ღ、集聚平台◈◈✿◈ღ，确保人才布局适应区域协调发展的需要◈◈✿◈ღ。

　　完善促进人才合理流动的体制机制◈◈✿◈ღ。人才流动是市场经济的一般规律◈◈✿◈ღ，科学合理的人才流动体制机制是促进人才合理布局的重要保障九游app官网入口下载安装手机版◈◈✿◈ღ。通过系统的制度设计◈◈✿◈ღ、持续的政策创新与良好的体制机制配套◈◈✿◈ღ，打破人才流动壁垒◈◈✿◈ღ，是完善人才合理流动体制机制的题中应有之义◈◈✿◈ღ。为此◈◈✿◈ღ，要把握社会主义市场经济条件下人才流动的规律九游会j9◈◈✿◈ღ，◈◈✿◈ღ，加快建设全国统一大市场◈◈✿◈ღ，消除妨碍人才等要素市场化配置的体制机制障碍◈◈✿◈ღ，为人才等要素跨区域流动提供保障◈◈✿◈ღ，增强各地区经济发展的要素支撑◈◈✿◈ღ。同时需要看到◈◈✿◈ღ，经济基础好◈◈✿◈ღ、教育资源富集◈◈✿◈ღ、创新生态优良◈◈✿◈ღ、薪酬待遇高的地区手机现金打鱼◈◈✿◈ღ，往往容易吸引人才◈◈✿◈ღ，成为高素质人才流入区◈◈✿◈ღ、集聚区◈◈✿◈ღ。为此◈◈✿◈ღ，要优化国家人才生态◈◈✿◈ღ，加快引导和推动人才按照区域发展需求◈◈✿◈ღ，在东中西部地区之间顺畅流动◈◈✿◈ღ，优化不同区域的人才资源配置◈◈✿◈ღ；同时◈◈✿◈ღ，加强人才流入地与流出地之间的统筹规划和政策协作九游app官网入口下载安装手机版◈◈✿◈ღ，防止过度流向东部沿海地区等发达地区◈◈✿◈ღ。

　　促进人才链与产业链融合◈◈✿◈ღ。人才因产业而聚◈◈✿◈ღ，产业因人才而兴九游APP官网◈◈✿◈ღ，◈◈✿◈ღ。在促进区域协调发展中加强产业协同手机现金打鱼◈◈✿◈ღ，推动产业集聚◈◈✿◈ღ，优化产业生态◈◈✿◈ღ，既能够使研发◈◈✿◈ღ、制造◈◈✿◈ღ、服务在空间上合理分布◈◈✿◈ღ、在功能上高效聚合◈◈✿◈ღ，为区域协调发展提供重要支撑◈◈✿◈ღ，也能够吸引高素质人才集聚◈◈✿◈ღ，形成更加合理的人才布局◈◈✿◈ღ。为此手机现金打鱼◈◈✿◈ღ，要统筹考虑优化人才布局与促进产业发展◈◈✿◈ღ，根据本地资源禀赋◈◈✿◈ღ、产业基础◈◈✿◈ღ、科研条件等◈◈✿◈ღ，因地制宜发展特色产业和优势产业◈◈✿◈ღ；同时◈◈✿◈ღ，以本地产业发展的急迫需要和长远需求为导向◈◈✿◈ღ，推动人才链与产业链融合◈◈✿◈ღ，形成产业引聚人才◈◈✿◈ღ、人才赋能产业的良好局面◈◈✿◈ღ。比如◈◈✿◈ღ，支持中西部地区◈◈✿◈ღ、东北地区充分发挥本地的资源环境◈◈✿◈ღ、地理区位◈◈✿◈ღ、历史文化等特色优势◈◈✿◈ღ，大力发展特色优势产业◈◈✿◈ღ，吸引集聚高水平人才手机现金打鱼JIUYOU九游会体育在线登录◈◈✿◈ღ，◈◈✿◈ღ。鼓励欠发达地区抓住新一轮科技革命和产业变革机遇◈◈✿◈ღ，利用数智技术◈◈✿◈ღ，加快推进产业转型升级◈◈✿◈ღ、提升产业发展层次◈◈✿◈ღ，提高对各类人才的产业承载力◈◈✿◈ღ，进而为区域高质量发展提供强劲动力◈◈✿◈ღ。

　　推动人才政策与区域协调发展战略对接◈◈✿◈ღ。加强人才政策与区域协调发展战略的对接和协同九游app官网入口下载安装手机版◈◈✿◈ღ，让人才政策更好适配区域协调发展需求◈◈✿◈ღ，以人才价值释放推动区域协调发展战略落地◈◈✿◈ღ，有利于形成人才与区域发展相互促进的良性循环◈◈✿◈ღ。要按照《建议》关于“增强区域发展协调性”的部署要求◈◈✿◈ღ，加快中西部地区和东北地区发展手机现金打鱼◈◈✿◈ღ，促进东中西◈◈✿◈ღ、南北方协调发展◈◈✿◈ღ，同时深化东中西部人才协作◈◈✿◈ღ，增加中西部地区对人才的吸引力◈◈✿◈ღ。进一步优化科技创新中心和人才高地建设布局◈◈✿◈ღ，加强对人才在不同区域间流动竞争秩序的监管◈◈✿◈ღ，规范人才流动秩序◈◈✿◈ღ，减少欠发达地区人才流失◈◈✿◈ღ。不断健全地区之间高效协同◈◈✿◈ღ、开放共享◈◈✿◈ღ、互利共赢的人才合作关系◈◈✿◈ღ，比如可通过项目合作九游app官网入口下载安装手机版◈◈✿◈ღ、技术咨询等方式推动人才在区域间柔性流动◈◈✿◈ღ，完善人才布局体制机制◈◈✿◈ღ，实现人才资源的优化配置◈◈✿◈ღ。

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